Avant mars 2022, le Canada avait connu une réduction du nombre d’emplois vacants. La donne a changé en mars, lorsque le nombre de postes vacants a atteint un niveau record.
L’expert canadien en matière de visas a indiqué que plus d’un million de postes sont restés vacants au cours du mois, même si les employeurs ont fait de leur mieux pour les pourvoir. Le rapport contrastait avec les résultats des mois précédents. Par exemple, environ 186 000 postes étaient vacants en février, alors qu’il y avait environ 382 000 ouvertures de postes l’année précédente.
La baisse de cinq mois des offres d’emploi a pris fin en mars
Le taux d’emplois vacants, qui est la mesure du nombre de postes vacants par rapport à l’ensemble des postes au Canada pour le mois de mars, était de 5,9 %. Ces ouvertures d’emploi non corrigées des variations saisonnières pour le mois de mars ont été signalées comme étant les mêmes que le record atteint en septembre 2021.
L’expert en visas canadiens a ainsi conclu que la hausse notable des postes vacants au Canada en mars a mis fin à la baisse qui existait cinq mois plus tôt.
L’agence a expliqué les facteurs responsables de la baisse des postes vacants au cours des cinq mois consécutifs précédant mars. Il s’agit de la hausse de l’activité économique et des tendances saisonnières, qui ont toutes deux favorisé une plus forte demande de main-d’œuvre dans le pays.